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CGPME HAUTES-PYRÉNÉES
Assemblée Générale
Notre Assemblée Générale, du fait de l’actualité électorale, s’est tenue le 19 mars 2012 soit un mois plus tôt que les années précédentes afin de permettre à Monsieur le Préfet d’y participer
Présentation du RSI par son Directeur, Semaine de l'Industrien plusieurs thèmes abordés avec l'assemblée.
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Le saviez-vous?
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Vous sollicitez Pôle Emploi pour un recrutement : un contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, contrat à durée indéterminée (CDI). Votre conseiller a diagnostiqué avec vous la difficulté de trouver un candidat correspondant exactement au profil de poste.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet la mise en place d'une formation de préparation à cette prise de poste. La POE permet de résorber efficacement l'écart entre les compétences du candidat que vous retenez et les compétences requises par le poste. Elle finance tout ou partie des frais que vous engagez pour une formation réalisée en interne ou en organisme extérieur.
L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont vous dépendez peut contribuer au financement de la formation et apporter son expertise dans le choix final de l’Organisme de Formation pour former le candidat que vous avez retenu.
Pour pouvoir apporter des réponses rapides et concrètes aux entreprises en termes de recrutement, la CGPME crée en parallèle sur le site Internet national www.cgpme.fr une plateforme qui va regrouper l’ensemble des offres non pourvues.
La plateforme d'offre d'emploi est toujours active jusqu'au
30 juin 2012
Le Contrat de professionnalisation
Il permet d’allier travail en entreprise et formation sur mesure. Mais il permet surtout d’acquérir un diplôme ou une qualification reconnue. A une formation théorique de qualité est assortie une véritable expérience professionnelle. En ce sens, conclure un contrat de professionnalisation permet au salarié de réussir son insertion ou réinsertion professionnelle. .
Les employeurs qui embauchent et forment un demandeur d’emploi, âgé de 26 ans et plus, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide spécifique. Une aide de l’État est également prévue au profit des employeurs qui embauchent, en contrat de professionnalisation,un demandeur d'emploi de 45 ans et plus.
